cuanto ganan las futbolistas femeninas

Descubre cuánto ganan realmente las futbolistas femeninas

La equiparación salarial entre hombres y mujeres en el ámbito del fútbol sigue siendo un sueño inalcanzable, no solo en España sino a nivel global. De hecho, en el deporte de élite, especialmente en el fútbol, se observa una gran disparidad en los ingresos percibidos por hombres y mujeres en puestos o trabajos idénticos. Esta realidad se justifica por el enorme negocio que rodea al fútbol masculino, mientras que el fútbol femenino ha logrado avances en los últimos años. Un progreso impulsado por el creciente interés mediático en el fútbol femenino y el surgimiento de nuevas estrellas de renombre mundial en esta categoría.

Las distintas realidades financieras de las deportistas femeninas

La remuneración de las jugadoras es altamente variable y depende del poder económico del club en el que militan. No es equivalente comparar a una jugadora del Real Madrid, con contratos millonarios, con una del último equipo en la liga.

Son numerosas las futbolistas de primeras divisiones que deben compaginar su amor por el fútbol con otros empleos o estudios, ya que las condiciones económicas laborales son limitadas.

Por este motivo, la RFEF y el CSD se han empeñado en abordar esta problemática y han establecido un salario mínimo para las jugadoras con licencia profesional. De esta forma, ellas podrán dedicarse de forma exclusiva a su carrera, al fútbol femenino. Sin embargo, este avance en el deporte femenino es solo parcial, pues se aplica únicamente en la primera división española y para jugadoras mayores de 23 años con licencia profesional.

¿Cuál es entonces el sueldo mínimo para una jugadora de fútbol femenino en España? Una pregunta que nos lleva a reflexionar sobre las dificultades económicas que muchas futbolistas enfrentan y que, por ende, deben ser atendidas...

Cuánto gana una futbolista en España como salario mínimo

Debido a las dificultades económicas que enfrentan muchas futbolistas, se ha tomado la iniciativa de promover la "igualdad" y unas condiciones laborales justas. Como resultado, se ha establecido un salario mínimo que se aplica a todas las jugadoras de los equipos de la Liga Iberdrola, la máxima categoría del fútbol femenino en España. Cabe destacar que este mínimo no se aplica a las divisiones inferiores, donde el salario es acordado entre la jugadora y su club.

Para poder acceder al salario mínimo establecido, es necesario que las jugadoras tengan más de 23 años y posean una licencia profesional. Además, cada equipo de primera división debe tener un mínimo de 18 licencias profesionales de un total de 24 jugadoras en su plantilla.

Es importante mencionar que este salario mínimo es obligatorio y se debe cumplir a nivel contractual. Sin embargo, cada jugadora tiene la posibilidad de tener un contrato individual con su club que puede superar ampliamente este mínimo establecido, pero nunca podrá tener un salario inferior al mismo.

Los Fabulosos Primos de España en la Copa del Mundo de Qatar

Comparación de primas de la selección masculina en el Mundial de Qatar

Al analizar las primas otorgadas a los jugadores de la selección masculina en el pasado Mundial de Qatar, se pueden observar las siguientes cifras:



El periódico As reveló que los jugadores de la selección recibirían un porcentaje de lo que la RFEF obtendría de FIFA y UEFA por su participación en las fases finales de Mundiales y Eurocopas. Además, se mencionó que los internacionales tendrían incentivos similares a los de las cinco mejores selecciones de Europa.



De acuerdo a algunos medios, cada jugador de las principales selecciones habría recibido alrededor de 400.000 euros si su equipo hubiera salido campeón. En caso de llegar a las semifinales, se habrían entregado 150.000 euros a cada jugador. Por alcanzar los cuartos de final, se otorgarían 100.000 euros, y por clasificar a octavos, 50.000 euros.

Calculadora sueldo neto

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Diferencias Salariales en La Liga masculina El ingreso mínimo establecido

¡Increíble, pero cierto! A pesar del significante aumento en la remuneración de las jugadoras de La Liga femenina, la brecha salarial con sus homólogos masculinos sigue siendo abrumadora. Con el salario mínimo para futbolistas de Primera División en 182.000 euros, cerca de nueve veces más que el del fútbol femenino, después de la renovación del Convenio Colectivo en abril por AFE y LaLiga. Una diferencia que aún los separa de los sueldos de los jugadores de Segunda División, establecidos en 91.000 euros, cuatro veces más que las mujeres...

¡Una realidad difícil de ignorar! La enorme distancia entre Alexia Putellas y Frankie de Jong, ambos jugadores del FC Barcelona, lo demuestra claramente. A pesar de compartir equipo, la futbolista catalana recibió 600.000 euros anuales, mientras que el futbolista mejor pagado, Frankie de Jong, recibió 37,5 millones de euros brutos por temporada. ¿Una diferencia excesiva?

La inequidad no solo se ve en el FC Barcelona, sino también en el Real Madrid. En la sección femenina, los sueldos varían desde los 30.000 hasta los 130.000 euros, mientras que en la primera plantilla masculina el salario más bajo es el de Joselu, que recibe 2,5 millones de euros brutos. ¡Una gran diferencia comparado con el salario más alto de Toni Kross, que alcanza los 24,3 millones de euros brutos!

¡Es hora de tomar medidas y acabar con esta injusticia de una vez por todas! Desde aquí, hacemos un llamado a seguir luchando por la igualdad de género en el fútbol y acabar con la abismal brecha salarial entre futbolistas femeninas y masculinos. Porque todas y todos merecen recibir una remuneración justa por su trabajo y talento, sin importar su género.

El salario de las futbolistas de la Liga F Qué cantidad recibirán

La Liga F y los clubes han alcanzado un acuerdo para renovar el principio fundamental del convenio colectivo de las futbolistas profesionales. A partir de esta temporada (2023 - 2024), el salario mínimo bruto anual pasará de 16.000 a 21.000 euros.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas cantidades son la base del acuerdo, ya que el salario podría incrementarse hasta los 23.000 euros este año, 25.000 euros el próximo, y alcanzar los 28.000 euros en el tercer año (2025-2026).

Este aumento salarial estará determinado por el crecimiento de los ingresos comerciales de la competición, tal y como explicado por la Liga F en un comunicado oficial.

Reivindicaciones de las jugadoras de la Liga Iberdrola

El 6 de septiembre pasado, tras largas negociaciones, La Liga F anunció una subida del salario mínimo a 20.000 euros solo para esta temporada, superando así su oferta inicial de 18.000 euros y descartando la posibilidad de llegar a los 23.000 euros en función de los acuerdos comerciales alcanzados por la competición.

Por su parte, los sindicatos exigían salarios de 25.000 euros para este año y de 30.000 euros para la próxima temporada, lo que inicialmente les llevó a rechazar la oferta de La Liga. Sin embargo, finalmente llegaron a un acuerdo el jueves en el que se estableció un salario de 21.000 euros con la posibilidad de un aumento sujeto a los acuerdos comerciales alcanzados por la competición.

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha celebrado este cambio, declarando que "ahora la categoría es verdaderamente profesional", en comparación con el convenio anterior que estaba en vigor antes de su actualización. Pero la entidad también ha dejado claro que todavía hay mucho trabajo por hacer en temas como la maternidad, protocolo de acoso y lista de compensación.

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