cuanto gana una ama de casa en espana

Salario promedio de amas de casa españolas en 2023 Tablas Salariales y más

El incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha sido acordado por el Gobierno de España, alcanzando los 1.080 euros mensuales distribuidos en 14 pagas. Por consiguiente, las tablas salariales de las trabajadoras domésticas también han sido modificadas, sumando el aumento del SMI a sus ingresos.

Remuneración semanal de una trabajadora doméstica por horas

El salario de una empleada de hogar en España es de 954 euros brutos al mes, establecido en un convenio colectivo aprobado en 2012 por el Ministerio de Trabajo. Esta cantidad se traduce a una media de 7,92 euros por hora de trabajo.

En caso de que la empleada de hogar trabaje más de 40 horas por semana, deberá recibir una hora extra por cada hora trabajada, con un valor de 12,35 euros brutos.

Además, si la empleada de hogar trabaja en días festivos o de descanso, su salario por hora se duplicará. Cabe destacar que el salario mínimo interprofesional en España es de 954 euros brutos al mes, equivalente a una media de 7,92 euros por hora.

El salario de una trabajadora doméstica en Cuánto se puede esperar ganar

La empleada de hogar es una figura cada vez más común en nuestros hogares. De acuerdo a los datos del INE, en 2019 había un total de 486.415 empleadas de hogar en España, lo que supone un incremento del 2,8% con respecto al año anterior. Se espera que debido a la pandemia de COVID-19, esta cifra siga aumentando en los próximos años.

En general, se ha observado una tendencia al alza en el salario de las empleadas de hogar mientras pasa el tiempo. Esto se debe en parte a la creciente demanda de este servicio por parte de las familias, así como al aumento general de los salarios en España. Según datos del Ministerio de Trabajo, en 2019 el salario medio en nuestro país era de 1.137 euros al mes, lo que supone un incremento del 2,6% con respecto al año anterior.

Sobre el salario previsto para las empleadas de hogar en 2022, las previsiones actuales apuntan a que se situará en torno a los 1.200 euros al mes. Esto representaría un incremento del 5% en comparación con el salario actual. No obstante, estas proyecciones pueden variar en función de diferentes factores, como la evolución de la economía o el aumento de la demanda de este servicio.

La remuneración de una ama de hogar Cuánto recibe por su trabajo

Según los datos del INEGI, durante el año 2015, el salario mínimo en México era de $73.04 pesos por día. No obstante, en el año 2019, esta cantidad aumentó considerablemente alcanzando los $102.68 pesos diarios. Ahora, en 2020, el salario mínimo ha vuelto a subir y se sitúa en $123.22 pesos por día.

Esto implica que, si una persona trabaja de lunes a viernes, percibirá un salario mínimo de $619.10 pesos por semana. En caso de trabajar cinco días a la semana, la cantidad a recibir asciende a $711.35 pesos por semana. Sin embargo, si se opta por trabajar seis días a la semana, se obtendrán $803.60 pesos a la semana.

En consecuencia, si una ama de casa se dedica a trabajar cinco días a la semana, su salario mínimo será de $711.35 pesos por semana, lo que equivale a un total de $3,555.80 pesos al mes. Por otro lado, si decide trabajar seis días a la semana, su remuneración semanal aumentará a $803.60 pesos, lo que supone un total de $4,018.56 pesos al mes.

Remuneración horaria y gastos para el empleador en

Como mencionamos anteriormente, el empleado puede recibir su salario en 12 o 14 pagas. Por lo tanto, presentaremos dos tablas diferentes para cada caso.

Es relevante resaltar que en este vínculo laboral no se realiza ningún descuento por concepto de impuesto sobre la renta, es decir, no se retiene nada para Hacienda.

Tipo de pagoSalario mensualSalario anual (14 pagas)Cotización al desempleo
Pago en 12 pagasSalario sin cambiosSalario anual: 12 x salario mensual14 cotizaciones mensuales
Pago en 14 pagasSalario mensual: salario mensual / 14Salario anual: salario mensual x 1414 cotizaciones mensuales

Trabajadora incansable vs hogareña dedicada

EEUU acaba de publicar la encuesta de 2016 de la página web salary.com, la cual lleva realizando este tipo de investigaciones desde el año 2008. Aquí se presentan los resultados:

Según la encuesta, el salario promedio para una ama de casa que trabaja 40 horas a la semana es de 48.509$ (alrededor de 42.500€). Sin embargo, si se incluyen las horas extras (52 horas a la semana), el sueldo total asciende a 143.102$ por 92 horas de trabajo (equivalentes a unos 125.500€ anuales).

Por otro lado, en el caso de las madres trabajadoras, el salario base por 40 horas de trabajo a la semana asciende a 52.685$ (aproximadamente 52.600€). Esto se debe a que también reciben un salario por las 19 horas adicionales que trabajan cuidando de sus hijos.

Mientras que las amas de casa reciben un sueldo promedio de 48.509$ al año, las madres trabajadoras ganan en promedio 52.685$ más un salario adicional por las horas extras dedicadas al cuidado de sus hijos. Cada forma de trabajar tiene su propio valor y es importante reconocer y valorar el trabajo de todas las mujeres, independientemente de su elección laboral.

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Me corresponde un aumento salarial

Los acuerdos laborales, en cuanto a la determinación de incrementos salariales, pueden ser negociados entre las partes involucradas. Sin embargo, si no hay acuerdo, será de aplicación un aumento anual igual al promedio de incremento salarial establecido en los convenios colectivos publicados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración, una vez se completen doce meses consecutivos de servicio.

En la práctica, en la mayoría de los casos, no se producen incrementos salariales para un empleado, a menos que se incremente el salario mínimo interprofesional y el trabajador no esté percibiendo un salario superior a dicho mínimo.

Ejemplo de nóminas para el empleo doméstico en el hogar

Soy Alejandro Aradas, profesionalempleador con el número 5523 del prestigioso Colegio de Abogados de A Coruña. Poseo una doble licenciatura en Derecho y Administración de Empresas obtenida en la Universidad de A Coruña en 2011.

Hola Alejandro, quiero felicitarte por tu artículo. Actualmente, tengo contratada a una persona por 23 horas semanales y le estoy pagando 725€ netos. Tras leer tu publicación, me doy cuenta de que quizás esto no sea lo correcto y debería pagarle 680,43€. Además, mi familia pertenece a la categoría de familia numerosa, ¿aún tenemos derecho a algún tipo de descuento en la seguridad social? Otra cosa que me gustaría preguntarte es cuánto tendría que abonarle a mi empleada y a la seguridad social si su contrato se redujera a 19 horas semanales. Agradezco tu valiosa ayuda de antemano.

Es importante tener en cuenta que la cantidad mencionada en mi artículo se refiere al salario mínimo exigido y no al mínimo obligatorio. En este caso, el salario que estás pagando a tu empleada es adecuado ya que supera el mínimo estipulado. Si deseas reducir su jornada, deberías ajustar su salario proporcionalmente a lo que está actualmente percibiendo, no en relación al mínimo establecido por la ley.

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